Wrongful Dismissal| Workplace Harassment | Discrimination | Constructive Dismissal | Human Rights Issue

Call us for a free consultation before you sign any document   

When an employee is dismissed from a job, the employers are in a hurry and ask to sign the document. 

Once you sign and accept their terms, there is not much which can be done.   

There may be a case of wrongful dismissal. 

Give us a call and we may be able to get you a better severance package. We do free consultation for employment law. 

We work on contingency and get paid after you are paid. There are a lot of factors which can be taken into consideration. It could be a case of workplace harassment and discrimination or constructive dismissal or even human rights issue.   

Over the last few years, we have helped a lot of clients in Ontario, and negotiated better terms. You may not be aware of your rights and let us help you in negotiating more favorable terms.  We can do free phone consultation or in person. Give Wolff Legal Services a call at 1-855-793-2108 to discuss your case. 

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